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O Dia Internacional do Trabalho, celebrado em 1º de maio, carrega o simbolismo da luta histórica por direitos trabalhistas e justiça social. No Brasil, entretanto, essa data se torna cada vez mais marcada pela resistência diante da perda de conquistas fundamentais.

Nos últimos anos, reformas como a trabalhista de 2017 e a ampliação da terceirização resultaram em significativa fragilização das relações de trabalho. Direitos como jornada de trabalho definida, férias remuneradas, adicional noturno e segurança previdenciária vêm sendo corroídos em nome da “flexibilização” e da “modernização” do mercado.

Um dos fenômenos mais visíveis dessa precarização é o crescimento do trabalho por plataformas digitais. Motoristas, entregadores e prestadores de serviço atuam sem vínculo formal, sem garantias mínimas e sob algoritmos que controlam sua produtividade sem transparência. A suposta autonomia dos “parceiros” esconde relações de subordinação típicas do emprego tradicional.

Outro ponto crítico é a pejotização — contratação via CNPJ de pessoas físicas — que busca burlar a legislação trabalhista. O Supremo Tribunal Federal (STF) discute atualmente se essa prática pode ser aceita mesmo em relações com características de emprego. A decisão terá impacto profundo sobre o futuro do trabalho formal no país.

Neste 1º de maio, o que está em jogo é o próprio sentido de proteção social e dignidade no trabalho. Celebrar essa data é também denunciar o desmonte dos direitos e exigir políticas que enfrentem a precarização, valorizem o trabalho e coloquem o ser humano — e não o lucro — no centro das relações de trabalho.