Foto: Agência Brasil/EBC

A renda de trabalhadores com carteira ou vínculo formal supera com folga a de autônomos em países de baixa e média renda — e a diferença não é fruto do acaso. É o resultado direto do tipo de ocupação acessada e das oportunidades de aprendizado ao longo da vida profissional. A conclusão está no estudo “Construindo o Capital Humano Onde Mais Importa – Lares, Bairros e Locais de Trabalho”, divulgado no último dia 12 pelo Banco Mundial.

Segundo o relatório, mesmo quando acumulam anos de experiência, os autônomos veem sua renda crescer apenas metade do que registram os assalariados. A trajetória salarial de quem está empregado formalmente é consistentemente mais íngreme, evidenciando uma desigualdade estrutural no acesso a oportunidades produtivas.

Trabalho que ensina paga mais

A diferença, aponta o estudo, não está apenas no vínculo contratual, mas na qualidade do ambiente de trabalho. Nos países analisados, cerca de 70% dos trabalhadores atuam em ocupações de baixa qualificação, geralmente em microempresas com pouca tecnologia e quase nenhum investimento em treinamento. O resultado é um ciclo de baixa aprendizagem e baixa renda.

O relatório reforça que o desenvolvimento de habilidades não termina na escola: ele continua no local de trabalho. No entanto, para grande parte da classe trabalhadora — especialmente mulheres, jovens e autônomos — essa etapa é limitada ou inexistente. Sem acesso a capacitação, inovação e ambientes produtivos dinâmicos, a renda estagna.

Desigualdade começa antes do emprego

O estudo também destaca que o mercado de trabalho é apenas a etapa final de uma trajetória marcada por desigualdades anteriores. No caso brasileiro, crianças de famílias de baixa renda que crescem em bairros mais estruturados chegam à vida adulta com cerca de dois anos a mais de escolaridade, maior probabilidade de inserção formal e rendimentos quase duas vezes superiores aos de jovens pobres que permanecem em territórios igualmente vulneráveis.

Serviços públicos de qualidade, saneamento básico, redução da violência e acesso à saúde e assistência social ampliam significativamente as chances de mobilidade social. O território, segundo o relatório, molda o capital humano antes mesmo da entrada no mercado de trabalho.

Políticas que mudam trajetórias

O Banco Mundial defende que políticas integradas são decisivas para romper o ciclo. Creches e educação pré-escolar de qualidade, programas formais de aprendizagem, incentivos à qualificação profissional e estímulos à formalização do emprego aparecem como estratégias com impacto comprovado sobre competências e rendimentos.

O documento também recomenda que empresas ampliem investimentos em treinamento, pesquisa, desenvolvimento e adoção de tecnologias mais avançadas — criando postos de trabalho com maior potencial de aprendizagem e produtividade.

A conclusão é direta: trabalhar, por si só, não basta. Sem acesso a ambientes que promovam aprendizado contínuo, a renda dificilmente avança. A distância entre assalariados e autônomos reflete uma engrenagem de desigualdades que começa no lar, passa pelo bairro e se consolida no emprego — e que só pode ser revertida com políticas estruturais e de longo prazo.

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