Servidores de todas as unidades do Poder Judiciário deverão passar pela avaliação | Divulgação

Considerando resoluções do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que tratam da política nacional de aperfeiçoamento dos servidores do Poder Judiciário, o Tribunal de Justiça de Alagoas iniciou nesta sexta-feira, 15, o novo ciclo de avaliação de desempenho de seus servidores. O trabalho começou em 2018, e desde então é realizado anualmente.

Todos os servidores do TJAL devem participar, sejam comissionados, efetivos ou em estágio probatório. Dessa forma, ressalta a Diretoria Adjunta de Gestão de Pessoas (DAGP), o Judiciário alagoano dá seqüência à implantação do programa de gestão por competências.

É também objetivo dessa medida, “garantir maior eficiência e transparência aos processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento na carreira inerente aos servidores do quadro efetivo do Poder Judiciário alagoano”, conforme o Ato Normativo nº 19, de julho de 2020.

TJAL quer melhorar desempenho e eficiência | Foto: Caio Loureiro

Esse mesmo ato estabelece que os servidores poderão obter conceito insuficiente, caso não façam a avaliação. O ciclo se encerra no dia 14 de novembro.

Tanto avaliadores quanto avaliados devem usar o sistema GCA para responder aos três questionários da avaliação. O link para o sistema GCA está disponível no Intrajus.

As avaliações ficarão armazenadas em um banco de dados que contém o histórico de cada funcionário. Os dados recolhidos são utilizados para que o Tribunal conheça os servidores e identifique a política correta de gestão de pessoal.

Com Assessoria TJAL