A disputa política no Brasil ultrapassou as urnas e passou a atingir o cotidiano de trabalhadores e pequenos empresários. Após as eleições de 2026, listas de boicote a estabelecimentos ligados a eleitores de Luiz Inácio Lula da Silva circularam nas redes sociais, enquanto políticos, influenciadores e empresários publicaram mensagens incentivando demissões e punições contra pessoas identificadas com o campo progressista.

O movimento levou o Ministério Público do Trabalho (MPT) a intensificar a atuação contra o assédio eleitoral e alcançou também as plataformas digitais. Em decisão de 29 de outubro, a Justiça do Trabalho de São Paulo determinou que a Meta removesse conteúdos que incentivassem empregadores a vigiar, expor ou punir funcionários por suas escolhas políticas. A empresa também deveria publicar um comunicado sobre a proibição legal da discriminação e do assédio eleitoral no ambiente de trabalho.

Os dados mostram a dimensão da ofensiva. Segundo reportagem da Agência Pública, o MPT recebeu 1.817 denúncias nos quatro primeiros dias após o segundo turno. Em duas semanas, o total chegou a 5.018 registros, contra 3.373 em todo o ano de 2022. O crescimento foi de 48,7%.

Para a procuradora Geny Helena Barroso Marques, dirigente da Associação Nacional dos Procuradores e das Procuradoras do Trabalho (ANPT), a iniciativa vai além da manifestação de inconformismo com o resultado das urnas.

“O resultado da urna não pode autorizar ninguém a transformar o emprego em instrumento de vingança política”, afirmou à Agência Pública.

Procuradora e diretora da Associação Nacional dos Procuradores e das Procuradoras do Trabalho (ANPT), Geny Marques | Divulgação

A procuradora chama atenção para a tentativa de transformar convicções políticas em critério para manter ou retirar alguém do mercado de trabalho. “O que a gente vê posteriormente à eleição são influenciadores, são membros da sociedade, insatisfeitos com o resultado da eleição que começaram a promover uma campanha de discriminação contra trabalhadores”, relatou.

Políticos incentivam punições e demissões

Entre os nomes citados pela Agência Pública está o deputado federal reeleito Nikolas Ferreira (PL-MG), que declarou apoio a boicotes comerciais e defendeu que consumidores escolham onde gastar o próprio dinheiro de acordo com suas convicções políticas.

Em outra publicação, a presidente do diretório municipal do PL em Ananindeua (PA), Carolina Pereira Arruda da Costa, orientou empregadores a dispensar funcionários por razões político-partidárias, sugerindo que a verdadeira motivação não fosse informada para evitar sanções. A Justiça do Trabalho determinou a retirada do vídeo e uma retratação nos canais oficiais da dirigente.

A reportagem também cita a deputada estadual Índia Armelau (PL-RJ), que publicou mensagem orientando empresários a consultar as redes sociais dos funcionários e verificar se haviam declarado apoio a Lula. A Justiça do Trabalho determinou que ela apagasse a publicação e proibiu novas manifestações que incentivassem perseguições ou demissões por convicção política.

Post da deputada estadual Índia Armelau (PL-RJ) | Reprodução

No Paraná, o deputado federal Guilherme Kilter (Novo-PR) divulgou um vídeo em defesa do movimento “demita um petista”. Na gravação, aconselhou empresários que precisassem reduzir despesas a começar pelos funcionários identificados com o PT. O MPT recomendou a remoção do conteúdo e a publicação de uma retratação, mas, segundo a Agência Pública, a postagem continuava disponível no Facebook até a publicação da reportagem.

A procuradora Geny Marques afirma que a liberdade de expressão não pode ser usada como justificativa para estimular discriminação. “Ele não pode usar rede social para espalhar ódio, ele não pode usar rede social para espalhar discriminação”, declarou, ao rebater o argumento de que parlamentares teriam liberdade irrestrita para fazer esse tipo de publicação.

Listas de boicote e comparação histórica

Além das mensagens sobre demissões, listas com nomes de empresas e estabelecimentos supostamente ligados a eleitores de Lula foram compartilhadas em grupos de WhatsApp e plataformas como Instagram e X. Também foi criado um site chamado “Meu dinheiro não”, com nomes de pessoas e negócios apontados como apoiadores do presidente.

A professora de Direito Público da Universidade Federal Fluminense (UFF), Wanise Cabral Silva, relaciona esse tipo de prática a episódios históricos de perseguição política e ideológica. Ela recorda que, na Alemanha nazista, em 1933, listas de comerciantes judeus foram divulgadas para estimular a população a não comprar nesses estabelecimentos.

“Essa é uma prática que remete, infelizmente, às práticas nazistas de 1933”, afirmou à Agência Pública. Segundo a professora, a exposição de pessoas e empresas para impedir o acesso a estabelecimentos por suas convicções políticas reproduz uma lógica de segregação e retaliação.

A professora de Direito Público da Universidade Federal Fluminense (UFF), Wanise Cabral Silva | Divulgação

Wanise também lembra que o Brasil tem antecedentes de perseguição por listas. O voto secreto, adotado pelo Código Eleitoral de 1932, buscava combater práticas de controle político sobre trabalhadores e eleitores, como o chamado voto de cabresto. Durante a ditadura militar, registros de trabalhadores e empresas considerados contrários ao regime também foram usados para promover retaliações.

A professora avalia que ações contra o sustento de trabalhadores por divergência política podem configurar diferentes crimes, a depender das circunstâncias, incluindo perseguição, ameaça, incitação ao crime e delitos contra a organização do trabalho.

Meta também entra na mira da Justiça

A decisão contra a Meta ampliou a responsabilização para além de quem publica as mensagens. A Justiça do Trabalho de São Paulo determinou que a empresa retirasse, em até 24 horas, as postagens indicadas pelo MPT-SP e divulgasse, em até 72 horas, um aviso nas plataformas Instagram, Facebook e WhatsApp sobre a ilegalidade do assédio eleitoral no trabalho.

Justiça do Trabalho de São Paulo | Divulgação

O Ministério Público argumentou que a empresa tem condições de identificar e remover conteúdos discriminatórios em larga escala. Também recomendou a criação de uma política permanente de prevenção ao assédio eleitoral, com regras específicas, reforço da moderação em períodos de eleição e prestação de contas à Justiça.

Procurada pela Agência Pública, a Meta informou que não comentaria a decisão.

Boicotes também atingem projetos sociais

A campanha de retaliação não ficou restrita a disputas entre empresas e consumidores. Em Porto Alegre, a sorveteria Quati Gelateria foi incluída em listas de boicote depois que o proprietário, Fernando Campello, anunciou que não abriria no domingo do segundo turno para incentivar os clientes a votar. O empresário não declarou apoio a nenhum candidato, mas a publicação provocou ataques de grupos de extrema direita e avaliações negativas falsas na internet.

A sorveteria Quati Gelateria | Reprodução

Em resposta, clientes e moradores organizaram uma mobilização para apoiar o estabelecimento, com avaliações positivas e incentivo às vendas de um gelato criado em referência à democracia.

“Em Porto Alegre as coisas reverteram positivamente, mas e no interior? Como é que ficaram as pessoas em cidades pequenas, de maioria bolsonarista, que tiveram seus nomes citados em listas?”, questionou Campello.

Outro caso envolve o projeto Cozinheiros do Bem, que há 11 anos distribui refeições a pessoas em situação de rua. Segundo a reportagem, a iniciativa perdeu doadores e patrocínios privados depois de ser incluída em listas de retaliação política. O deputado Nikolas Ferreira ironizou a perda de recursos nas redes sociais. O responsável pelo projeto, o influenciador Julio Ritta, respondeu que a ação conseguiu manter o atendimento e servir comida a mais de 500 pessoas em situação de vulnerabilidade.

O influenciador Julio Ritta, do projeto Cozinheiros do Bem | Divulgação

MPT amplia ações contra assédio eleitoral

Até 29 de outubro, o Ministério Público do Trabalho havia ajuizado mais de 69 ações, firmado mais de 54 termos de ajuste de conduta e expedido 1.140 recomendações relacionadas à discriminação política, conforme os dados reunidos pela Agência Pública.

Para Geny Marques, impedir a disseminação dessas práticas é essencial para evitar que a hostilidade do período eleitoral se transforme em discriminação permanente nos ambientes profissionais.

“É normal a gente ter diferenças, é normal a gente ter pensamento diferente, mas a gente tem que saber como tratar esses conflitos”, afirmou. A procuradora alertou ainda que, fora do período eleitoral, as práticas podem continuar sob outras formas, como assédio moral e discriminação por orientação política, contribuindo para ambientes de trabalho nocivos.

O desafio, portanto, não se limita à retirada de publicações ou à punição de casos individuais. Envolve garantir que o direito ao voto e à manifestação política não se transforme em motivo para perder o emprego, sofrer ameaças ou ter um negócio exposto a campanhas de perseguição.