14 de janeiro de 2021 12:05 por Da Redação
Aprovado nessa terça-feira (13), o plano de reestruturação da Companhia de Saneamento de Alagoas (Casal) prevê que 85% dos trabalhadores da empresa permanecem na capital. A realocação dos outros 15% será acompanhada pelo Sindicato dos Urbanitários, para que fiquem, o mais próximo possível, de Maceió.
Representantes do sindicato e diretores da Casal integram a comissão que acompanha a transição dos serviços da empresa para a BRK, que assumirá, em no máximo 180 dias, os serviços de distribuição de água e saneamento da Região Metropolitana de Maceió. Sindicalistas visitarão os trabalhadores em todo o estado para explicar este processo.
De acordo com o vice-presidente de Gestão Operacional da companhia, Humberto Carvalho, com o desligamento dos aposentados, os atuais trabalhadores da Casal será capacitados para as novas atividades que serão agregadas com o processo de reestruturação.
Plano de cargos e salários
Com a reestrutração da empresa, também será necessária uma adequação ao plano de cargos e salários. Em comunicado, o Sindicato dos Urbanitários informou que acompanhará as mudanças “visando evitar quaisquer perdas nos direitos e ganhos já conquistados”.
A mudança no plano de cargos será necessária para que os trabalhadores possam continuar atuando na empresa, já que várias funções hoje exercidas pela Casal serão extintas com a entrega de parte dos serviços para a BRK.
Com a reestruturação, segundo o vice-presidente operacional, a Casal permanece apenas com uma unidade de negócios, que será a da Região Metropolitana, responsável por vender água no atacado para a BRK. A empresa passará a funcionar apenas no prédio sede, no Farol, e no Pratagy, realocando os outros setores para estes prédios.
Lucro histórico
Segundo Humberto Carvalho, os trabalhadores da Casal tiveram uma atuação excepcional em 2020. Mesmo com a pandemia, quando a empresa passou um período sem poder realizar cortes e sem reajuste tarifário, foi registrado lucro histórico. O sindicato agradeceu o reconhecimento da direção da empresa e avisou que ele precisa se concretizar em reajuste salarial, no próximo acordo coletivo.
