Por Amauri Segalla, colunista do Estado de Minas
A geração Z, como são definidas as pessoas nascidas a partir de 1995, está virando o mercado de trabalho do avesso e o surpreendente é que as empresas não têm a menor ideia de como lidar com ela. Diversas pesquisas no Brasil e no mundo mostram que esses jovens perdem tempo com distrações – as redes sociais ocupam espaço demais em suas vidas –, têm dificuldade para cumprir horários e não costumam respeitar hierarquias.
Para eles, o trabalho é apenas uma parte da vida, e nem de longe a mais importante. Em suma: eles subvertem tudo aquilo que os profissionais das gerações anteriores aprenderam a fazer. “Aquela velho modelo que consistia em cumprir jornadas longas, estar o tempo todo disponível para o chefe e priorizar o trabalho acima de tudo não funciona mais”, diz o consultor Eduardo Tancinsky. “É um problema sério, porque serão eles, os jovens, que dominarão o mercado de trabalho nos próximos anos.”
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